Als HR professional is Sandra het HR-vak ‘ingerold’ in 2007 bij vts Politie Nederland. Na diverse jaren werkervaring op te hebben gedaan binnen verschillende functies in het mkb kwam het HR vak in 2016 opnieuw op haar pad in de functies van HR coördinator, HR adviseur en MT-lid. Naast werk en gezin heeft zij de Bachelor Human Resource Management cum laude gehaald. Met de specialisaties: Coaching van teams en individuen en Arbeidsrecht in de praktijk. Ook heeft Sandra twee minor onderdelen gevolgd aan de Universiteit Utrecht: Management van organisaties en Perspectieven op publieke vraagstukken.
In 2022 is Sandra als zelfstandig professional gestart met HR Groeifactor, om organisaties te adviseren en leiden bij groeidoelstellingen en organisatieveranderingen. Een overzicht van vervulde interimrollen:
HR ervaring in de sectoren:
“Mijn doel is een organisatie beter achterlaten, dan dat ik de organisatie aantref. Dit kan doormiddel van een verbeterde structuur, ontwikkeling en implementatie van nieuw beleid, het verhogen van de medewerkerstevredenheid alsook het bevorderen van de samenwerking tussen afdelingen en in teams.”